Accountability: la destreza de aceptar responsabilidades desplazandolo hacia el pelo su gravedad en las compai±ias

En el interior del contexto empresarial asi­ como corporativo hay un termino Con El Fin De aclarar aquellos enfoques inherentes a la responsabilidad personal desplazandolo hacia el pelo la conducta individual sobre algun colaborador, ese termino es Accountability asi­ como en este cronica te ensenaremos todo lo que deberias conocer de el.

Contar con miembros responsables y con la postura adecuada puede ser la diferencia entre un comercio exitoso asi­ como uno que fracasa estrepitosamente. La negatividad asi­ como la negligencia pueden acontecer hierbas que se expanden con rapidez e infectan cualquier el clima laboral.

Por eso, debes conocer lo que seri­a el Accountability y como puedes estimularlo adentro sobre tu agrupacion de mantener aceitados todo el mundo los engranajes de tu modelo sobre negocios desplazandolo hacia el pelo puedas sobrellevar todo obstaculo que te encuentres.

De este modo que, carente mas charla previa, te ensei±aremos el verdadero significado de la palabra Accountability y no ha transpirado la forma sobre fomentarla en tu compai±i­a.

?Que es Accountability?

No encontrari?s la traduccion formal de el termino Accountability al espanol. Aunque se enlaza directamente con la obligacion asi­ como la conducta que se percibe de un individuo adentro de un clima laboral, representando su facultad de ubicarse de manera activa en cuanto a los dificultades.

Es como la “forma optima” de trabajar adentro sobre una organizacion. Entonces, cuando la persona cumple con estas reglas se le considera accountable.

No obstante, lo cual Asimismo puede ser visto a nivel macro y de toda la empresa, es decir, que una entidad igualmente puede tener o no tener Accountability como un pilar de su civilizacion organizacional.

En otras terminos, el Accountability seri­a aquel tasacii?n inherente que existe adentro de una gestion relacionada con la consecucion de tareas y proyectos asi­ como que esta reflejada por cada miembro, empezando por las lideres.

Por eso, adentro de la compai±i­a, cada quien dispone de en cabeza un interes de la seriedad asi­ como el cumplimiento sobre su deber falto la urgencia de que le esten recordando esto a cada instante.

Tres factores claves de el accountability

Conforme los expertos del zona, existen 3 competencias laborales que son parte fundamental del Accountability asi­ como ellos son: apuro, proactividad desplazandolo hacia el pelo obligacion. Te diremos como influye cada alguno.

El Accountability esta formado por estos 3 conceptos, que, En Caso De Que la compai±i­a puede manejar desplazandolo hacia el pelo dominar, garantizara la eficiencia asi­ como, por caso, su rentabilidad.

Apuro

Cada ser o miembro sobre la entidad deberia desplazandolo hacia el pelo goza de que hacerse dueno sobre cada labor que le fue asignada.

Por lo tanto, para obtener el Accountability, seri­a necesario que cada individuo acepte proyectos que puede manejar asi­ como, mas significativo que eso, entregarlos con el extremo nivel sobre clase.

Proactividad

Cuando ya cada individuo esta comprometido con su rol en el interior sobre la empresa a grado profesional, laboral y no ha transpirado personal, empieza la epoca donde se ejecutan esas acciones que sean necesarias Con El Fin De cumplir con su funcion.

Esto igualmente involucra lograr el grado de intensidad, sociedades o exigir asistencia a quien sea obligatorio de dar las tareas o proyectos con las expectativas esperadas.

Culpabilidad

Por ultimo, esta la obligacion como el tercer pilar en donde se sostiene al completo el Accountability dentro sobre una organizacion.

Lo cual quiere decir dar la rostro y apropiarse de toda la obligacion sobre el labor y no ha transpirado las resultados, ya sea a nivel individual o de un programa grupal. En otras palabras que si todo sale bien tengo la participacion en eso, No obstante si cualquier sale mal, Asimismo tengo alguna cosa de obligacion en las fallos.

Asimismo, con toda la disposicion a rendir cuentas cuando sea requerido sobre cada apuro asi­ como obligacion adquirida.

?Como establecer el Accountability?

En seguida bien, con total seguridad te estaras preguntando la modo sobre aplicarlo y impulsar este nivel de aprieto, proactividad desplazandolo hacia el pelo seriedad en tu compania.

Entonces, Con El Fin De poner en practica de forma correcta el Accountability como una herramienta sobre eficiencia desplazandolo hacia el pelo desarrollo seri­a necesario seguir estas recomendaciones.

No culpar a las elementos externos

La alma con liderazgo nunca busca culpables ni da excusas cuando las cosas no salen bien. Cuando se es accountable se asume la obligacion sobre las fabricados y no ha transpirado se buscan soluciones.

Asimismo, es apto sobre encontrar los medios Con El Fin De corregir el deterioro asi­ como conseguir los objetivos a tiempo.

Y no obstante en el interior sobre la cultura latinoamericana no es tan incomun atribuir causas a las deidades, jefes, entornos desplazandolo hacia el pelo otros, esta nunca es la https://datingranking.net/es/bdsm-review/ localizacion mas correcta en un clima donde se desea tener Accountability.

Dejar que las resultados hablen por ti

Dicen que las personas son lo que hacen, nunca lo que dicen que realizaran. Pues en el Accountability lo cual seri­a real.

Si quieres estimular este concepto en tu punto sobre trabajo, es indispensable establecer con fabricados, acciones asi­ como actividades diarias lo que deseamos que sea la empresa.

Resolver rapida asi­ como efectivamente

Realizarse la victima es al completo lo opuesto del Accountability. Entonces para cumplir con este concepto se tiene que quedar dispuesto an investigar y encontrar soluciones de cada inconveniente que se presente. En otras palabras, informar que no se cumplieron las fines no resulta una posibilidad.

Estimar y incrementar

La unica modo sobre ver que se esta transitando el itinerario apropiado es revisando las objetivos que se propusieron al fundamentos de un proyecto o de la codicia y observar que los numeros esten por encima de las expectativas.

Mientras mas se realice el seguimiento del valor de las metas, mas posibilidades sobre exito se tendra asi­ como mas accountable se podra ser, lo que evidencia el grado de inteligencia que goza de la sujeto.

Admitir las conductas apropiadas

Cuando un socio o colaborador esta haciendo un buen labor, seri­a necesario reconocer que esto esta pasando de obtener el Accountability.

A los usuarios les damos descuentos cuando cumplimentan con las pagos o lo realizan de contado, aunque nunca an algunos que entregan las resultados a tiempo. Y separado seri­a un modelo de lo que pasa en el ambiente real.

En caso de que deseamos tener un equipo de labor comprometido, proactivo desplazandolo hacia el pelo responsable se deberi­an iniciar por dar el modelo y utilizar cada matiz individualmente.

Cuando alguien es accountable, lo convierte en una forma sobre vivir desplazandolo hacia el pelo que, a traves de la estimulacion y formacion dentro sobre una empresa puede ponerse los objetivos financieros desplazandolo hacia el pelo operativos al sub siguiente nivel.

Hablando sobre Accountability y liderazgo, queremos invitarte a que revises este contenido acerca de las Cualidades sobre un Lider y no ha transpirado aprendas que posees asi­ como que aptitudes puedes cultivar de convertirte en la ser que influya positivamente referente a los otros.